总统莉莲·舒马赫发表声明
自2016年接受博彩平台推荐校长职位以来, I have been asking myself: Why does our University exist; why do we do what we do? The answer is rather simple; because of our students. 我们是来为学生服务的.
这是一个显而易见的答案，支持我们的目的和使命, 但它也提出了其他问题:“为学生服务”是什么意思? 学生们为什么选择TU，我们究竟做些什么来为他们服务? 答案是:我们在这里是为了确保当我们的学生从这所大学毕业时, 不管专业是什么, 他们是雇主和社区的有效贡献者.
作为一所大学，我们提供不同学科的各种学位. 我们教授理论和实践非常好，希望我们的学生学习他们的专业，发展适用的技能和能力，在他们选择的领域取得成功. 这很重要，但我们可以更进一步. 超越他们的学科技能和能力, 我们的毕业生也应该成为雇主的积极贡献者, 社区和整个社会.
博彩平台推荐的毕业生, 不管他们的专业领域是什么, 创新的问题解决者能够利用任何类型的多样性与不同的人有效地合作，并产生创新的想法吗.
这就是为什么我们每天都在做我们所做的事情, 在本质上, what we are about; it is stated as such in our Vision: 一所一流的大学，挑战学生提高他们的全球能力和21世纪的技能，在多样化的世界中取得成功.
想想看:在毕业那天, 如果有人问我们的毕业生这个问题, “今天的你和刚开始在恩大接受教育的时候有什么不同?,那个学生会怎么回答? 我们希望那个学生如何回应? Of course, 我们希望他或她说, “Today, 我在我的研究领域有很强的技能和能力.然而，这只是部分答案. 我们也希望我们的毕业生增加, “我现在是一个创新的问题解决者，可以更好地利用我的技能为我的雇主做出贡献, 我的社区和我们的全球社会.”
“任何组织要想成功, 而一个深思熟虑的战略计划是必不可少的, 它首先需要充分理解其总体组织目的，并充分认识到组织文化在取得成功方面所起的关键作用. 我们可以很容易地说，目标和文化先于战略. 在博彩平台推荐(Tiffin University)，校长莉莲·舒马赫(Lillian Schumacher)清楚地明白这一重要秩序. 她被任命为主席后的第一个倡议是为该组织制定指导原则. 这份一页简明的文件清楚地概述了大学的宗旨, 它的使命和愿景, 同时也建立了一套指导每位员工行为的价值观. 这种性质的文件所达到的整体一致性是成功的必要条件. Now, 只是冲洗一份文件很容易, 但确保每一天的生活都有意义，这才是值得的. Dr. 舒马赫和她的团队在每次互动中都强化了这份文件的精髓, 它形成了战略计划的框架. 在许多其他组织中, 我曾见过这种方法有效地激发了一个组织的活力, 我在博彩平台推荐也看到过. 从长远来看，当人们回顾他的领导任期和影响时. 舒马赫对博彩平台推荐的看法, 我相信，指导原则的实施将是她和本组织取得成功的主要原因之一.”
“你的领导一直鼓舞着我. 世界上几乎每一所大学都说他们正在培养世界公民. 博彩平台推荐正在这样做. 通过一项由最高层领导的全面战略, 每一个学生, 工作人员, 教职员工是这项倡议的一部分，我们都会因此变得更好. 我一直在密切关注蒂芬在将文化智慧从战略计划的一个点转变为现实生活方面超越其他机构.”
